“会社を揺るがす大事件”で火が付いた セゾン情報システムズの「働き方改革」 [ITmedia エンタープライズ メールマガジン 火曜日版（注目ニュース）2018/01/23]
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【ITmedia エンタープライズ メールマガジン 2018.01.23】
＜火曜版：注目ニュース＞
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╋エンタープライズ注目ニュース（2018/01/16〜2018/01/22）
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■“会社を揺るがす大事件”で火が付いた セゾン情報システムズの「働き方改革」
http://rd.itmedia.jp/1qtm
■部下の成長を加速させるのはどっち？ ドーラとナウシカのリーダーシップ
http://rd.itmedia.jp/1qtn
■脆弱性発見のプロ集団ーーリクルート「レッドチーム」の仕事とは？
http://rd.itmedia.jp/1qto
■Excelマクロで年間35万時間を削減、それでも三井住友海上がRPAを導入した理由
http://rd.itmedia.jp/1qtp
■世界はQRコードでできている バイクシェアに見る中国と日本の違い
http://rd.itmedia.jp/1qtq
■仮想デスクトップと入退場ゲートの認証を「手のひら静脈認証」に切り替え―
―富士通、社内活用を開始
http://rd.itmedia.jp/1qtr
■IT投資の重要性増加、“攻めのIT投資”へシフトの兆し――JEITA／IDC Japan調べ
http://rd.itmedia.jp/1qts
■高成長の国内働き方改革ICT市場、2021年に2兆6622億円規模へ IDC予測
http://rd.itmedia.jp/1qtt
■能楽の魅力をリアルタイム英訳でスマートデバイスに表示――能楽協会ら、
「能楽フェスティバル」で新たな試み
http://rd.itmedia.jp/1qtu
■EduLab、AIを活用した手書き文字のテキストデータ化サービス「DEEP READ」
を発表
http://rd.itmedia.jp/1qtv
■Google、プログラミングができなくてもAIツールを作れる「AutoML」のα版
提供開始
http://rd.itmedia.jp/1qtw
■福島県伊達市、遊休車両を有効活用した乗合送迎サービスの実証実験を開始
富士通の「SPATIOWL」を活用
http://rd.itmedia.jp/1qtx
■法人向けVAIOが早くもリフレッシュ、第8世代Core＋TruePerfomanceで
高い性能を獲得
http://rd.itmedia.jp/1qty
■電力料金プランや使用料見積もりをLINE botで問い合わせ――オカモトと
NECが共同実証へ
http://rd.itmedia.jp/1qtz
■熟練工の経験や勘所を解析データで技術資産に――大谷機械製作所、CAEソフト
「LS-DYNA」を導入
http://rd.itmedia.jp/1qtA
■与信審査を最短1秒で実施：ラクーン、企業向け決済サービス「Paid」の
与信審査をAIで高速化
http://rd.itmedia.jp/1qtB
■AIで「ビジネスマッチングサービス」を高度化――山口FGと山口銀行、
日立が実証実験へ
http://rd.itmedia.jp/1qtC
■斬新な形の家具やIoTロボットでオープンコラボを活性化――ヤフー、
参加型公開実験を開始
http://rd.itmedia.jp/1qtD
■富士通、法人向けPCに第8世代CoreとWindows 10 FCU対応モデルを投入
http://rd.itmedia.jp/1qtE
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╋担当者より
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大きな事件が起こらないと、会社は変われない――。セゾン情報システムズの取材
を終えて、ますます、そう実感しました（痛みを経て、劇的に変わったセゾン情報
システムズは本当に素晴らしい会社だと思います）。
http://magredirect.itmedia.co.jp/r/0/1A/5WX/x/enterprise/articles/1801/18/news008.html
“会社を揺るがす大事件”で火が付いた セゾン情報システムズの「働き方改革」
事件が起こる前には予兆があるはずで、本来、その予兆を現場から拾い上げ、解決
するのが管理職の役割です。しかし、“これまでの常識が通用しなくなってきている
”昨今、現場感覚を忘れた時代遅れの管理職、いわゆる“フローズンミドル”だと、
それを察知することができません。それどころか、「おまえたちが怠けているから
できないんだ」と勘違いして過酷な労働を強制し、チームを破滅に追いやること
すらあります。
働き方改革の取材をしていると、あちこちでフローズンミドルの弊害を耳にします。
企業のトップが、こうした“過去の遺物”に気付き、変えていかなければ会社はいつ
までたっても変わらないように思います。
（編集部 後藤）
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