本格化するクライアント側AIの世界 [ITmedia エンタープライズ メールマガジン 木曜日版(オルタナティブ・ブログ)2018/3/29]


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【ITmedia エンタープライズ メールマガジン 木曜版:オルタナティブ・ブログ】
2018.3/29
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の特徴を生かして情報を発信し、読者とのダイレクトなコミュニケーションを図る
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● 働き方編≫  http://rd.itmedia.jp/1v6U
● セキュリティ編≫ http://rd.itmedia.jp/1v6W
● AI/IoT編≫ http://rd.itmedia.jp/1v6X
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│● オルタナティブ・ブログ運営事務局のオススメエントリー ●      
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2017年度も、残すところあと数日。新社会人のみなさん、身だしなみの準備は万端で
すか? ドレスコードがさほど厳しくない企業もありますが、新社会人にとってはど
こまでがOKでどこからがNGなのか、判断が難しいところです。

オフィスカジュアルが浸透したこともあり、近年ではスニーカーで通勤する人も珍し
くありませんが、ファッションコーディネートの視点から、それらはどう映るのでし
ょうか。詳しくは、荒木さんのブログをご覧ください。

マジでやるの!? スニーカー通勤
http://rd.itmedia.jp/1voZ

米国の心理学者アルバート・メラビアンが提唱した「メラビアンの法則」によると、
第一印象は初対面の3〜5秒で決まるそうですよ。
                              (編集部:澤田)

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│● オルタナティブ・ブログ アクセスTOP10 (3/22〜3/28)●
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☆1 本格化するクライアント側AIの世界
Mostly Harmless:
http://rd.itmedia.jp/1vp4

☆2 「女性活躍推進」はいいけど、キラキラ事例にお腹いっぱいになることがある
田中淳子の”大人の学び”支援隊!:
http://rd.itmedia.jp/1voW

☆3 ディープラーニングで使うDNNのごく簡単な解説
技術屋のためのドキュメント相談所:
http://rd.itmedia.jp/1vp9

☆4 ついにARM版Windows10マシンが出荷開始。しかし、何かおかしい。。
Mostly Harmless:
http://rd.itmedia.jp/1voY

☆5 お客様の価値を優先できなくてはやがて愛想を尽かされる
ITソリューション塾:
http://rd.itmedia.jp/1voP

☆6 だらだらと忙しい、そして不安だ!
ITソリューション塾:
http://rd.itmedia.jp/1vp3

☆7 働き方改革が、いつの間にか残業削減の話になっている件
「走れ!プロジェクトマネージャー!」:
http://rd.itmedia.jp/1vp1

☆8 高度かつ攻撃性のあるファイルタイプから脅威トレンドを探る
いまさら聞けないIT対策と手法とは?:
http://rd.itmedia.jp/1voX

☆9 「働かない社員」を働かせる働き方改革
アラキングのビジネス書:
http://rd.itmedia.jp/1vp5

☆10 提案力は常識力
ITソリューション塾:
http://rd.itmedia.jp/1voS


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│● 新着ピックアップ ●                        
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この1週間に投稿されたエントリーの中から、PickUpしてお届けします。

▼ジムに行くならApple Watch!の時代
「走れ!プロジェクトマネージャー!」:
http://rd.itmedia.jp/1vpa

▼ロボット農機の安全性確保のための「農業機械の自動走行に関する安全性確保ガイ
ドライン」の改訂について
『ビジネス2.0』の視点:
http://rd.itmedia.jp/1voR

▼Google Cloud Armorでセキュリティはインフラ化する
Mostly Harmless:
http://rd.itmedia.jp/1voU

▼IBM WatsonがCore MLで使えるようになった
路の上で:
http://rd.itmedia.jp/1vp8

▼SI事業者は成長ではなく、生き残りを模索せよ
ITソリューション塾:
http://rd.itmedia.jp/1voN

▼法則的知識を知っておくと学習スピードが速くなるのに、なぜか軽視されている
技術屋のためのドキュメント相談所
http://rd.itmedia.jp/1vp7

▼「オリンピックのスポンサーになりたい!」そんな無茶振りを上司に言われている
広報担当者の方へ
あなたの知らないスポーツ、そっと教えます:
http://rd.itmedia.jp/1vp6

▼初めて新卒が入ってきますね
そろそろ脳内ビジネスの話をしようか:
http://rd.itmedia.jp/1vp2

▼育成部門⇒研修専門家にアウトソースというコースは有効なの?あるいは内製トレ
ーニングを重視すると変わること
プロジェクトマジック:
http://rd.itmedia.jp/1voO

▼最近の新卒1人当たりの採用単価事情
経営者必読! いまどきの採用・教育・若者:
http://rd.itmedia.jp/1vp0

▼環境の変化に対する「対話のススメ」。〜いろんなヤツがいるけど〜
働くママの“人育て”日記:
http://rd.itmedia.jp/1voT

▼シリコンバレー見聞録―その15 ハンバーガーの本場で食べる「Impossibleバーガ
ー」
柴崎辰彦の「モノづくりコトづくりを考える」:
http://rd.itmedia.jp/1voQ


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■ Slackを“お遊びアプリ”と捉えて失敗する企業への処方箋
http://rd.itmedia.jp/1uKC

■ 「ITIL 2018」発表へ “本当の”ベストプラクティス実現のための長い道のり
http://rd.itmedia.jp/1uLi

■ 「プログラミング教育」は“競争に勝ち抜く社会人”を育てる手段になる?
http://rd.itmedia.jp/1uL3

■ 徹底比較:Amazon、Azure、Google、IBMの機械学習機能 現時点の勝者はいるか
http://rd.itmedia.jp/1uKM

■ “究極の個別指導”「アダプティブラーニング」は学校に役立つのか?
  教育者が議論
http://rd.itmedia.jp/1uLo


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