判断停止を脱し、「成長パターン」に変わろう！[ITmedia エンタープライズ メールマガジン 月曜日版（ITmedia エグゼクティブ） 2018/4/9]
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【ITmedia エンタープライズ メールマガジン ITmedia エグゼクティブ版】
2018.4.9
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ITmedia エンタープライズ＆ニュースメール ITmedia エグゼクティブ版は、経営者
やリーダー層向に「企業のあるべき姿」や「企業の変革をつかさどるリーダーとし
ての役割」などのコンテンツを取り上げています。
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【4/24（火）12:00〜13:00生放送】非生産的な文化・働き方からの脱却！！
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日本が根本的に見直す必要がある「非生産的な文化」――。
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判断停止を脱し、「成長パターン」に変わろう！
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╋担当者より
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新年度が始まりました。弊社にも新卒の社員が入社してきました。働き方改革、副
業容認など会社と社員との距離感が変わるだろうと感じる出来事が増えています。
会社にいてもいなくても1日のうちの大半は仕事のことを考えていますし、せっかく
選んだのだから楽しく働きたいと常々思っています。
ハンズラボの長谷川秀樹CEOはご自身も圧倒的にパワフルですし、話を聞いていると
こちらも元気になります。そんな長谷川さんが元気に働ける方法を探し、業界のさ
まざまな人と酒を酌み交わしながら語り合う「長谷川秀樹のIT酒場放浪記」が
ITmedia エンタープライズでも読めるようになりました。
笑顔で今日も楽しみましょう！
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「やらされ感」じゃなく「やってる感」で動く職場にする方法を教えよう――東急
スポーツオアシス 代表取締役社長 平塚秀昭氏
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（編集部 福盛田）
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╋トピックス（2018/3/31〜2018/4/6）
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●連載
■ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
判断停止を脱し、「成長パターン」に変わろう！
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■タイムアウト東京のオススメ：
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