イライラしない人の習慣[ITmedia エンタープライズ メールマガジン 月曜日版（ITmedia エグゼクティブ） 2018/7/2]
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【ITmedia エンタープライズ メールマガジン ITmedia エグゼクティブ版】
2018.7.2
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ITmedia エンタープライズ＆ニュースメール ITmedia エグゼクティブ版は、経営者
やリーダー層向に「企業のあるべき姿」や「企業の変革をつかさどるリーダーとし
ての役割」などのコンテンツを取り上げています。
ぜひITmedia エグゼクティブへご入会ください。入会は無料です。
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※入会条件：上場企業および上場相当企業の課長職以上
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【名古屋開催】Change Workstyle Forum 2018 in名古屋
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● デンソー成迫氏が語る、自動車産業変革期の競争に打ち勝つ働き方改革とは
社内に根付いたその方法を、体験談と共にお話しいただく。
● 古い情シスから新しい情シスへ―
これまでのイメージを変え、内製できる情シスを目指すAGC旭硝子の奮闘記
7月27日（金）開催／ミッドランドスクエア（ミッドランドホール）
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＜第1位＞
穴場で休む
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イライラしない人の習慣
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＜第3位＞
トヨタ「つながる車」本格展開 クラウンとカローラ、全国7カ所で発表会
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╋担当者より
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中谷彰宏さんの「イライラしない人の習慣」にはたくさんの気付きがありました。
確かに思い通りにならなかったり、後ろめたいことがあるとイライラします。イラ
イラするのもしないのも自分で決められるわけで、誰かのせいではありません。
http://rd.itmedia.jp/1D2y
知人で四六時中イライラしている人がいて、その状態を好んでいるのかと思うほど
でした。そばにいるとこちらもイヤな気分になるので、気が付いたら一緒に行動す
ることが少なくなっていました。
以前アンガーマネジメント協会の安藤 俊介さんに勉強会を開催していただいた際に
「怒ると決めているのは自分なので、コントロールできる。怒る必要があるときに
は上手に怒り、怒る必要がないときには怒らないようになることが重要」と話して
いました。なるほどです。
（編集部 福盛田）
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╋トピックス（2018/6/23〜2018/6/29）
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●連載
■ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
イライラしない人の習慣
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■タイムアウト東京のオススメ：
穴場で休む
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●記事
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■トラックの無人隊列実現へ 豊田通商が先進技術公開
http://rd.itmedia.jp/1D2q
■W杯16強の経済効果は215億円 自宅観戦でビール、4Kテレビ好調
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■トヨタ「つながる車」本格展開 クラウンとカローラ、全国7カ所で発表会
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■竹中とフジタ、四足歩行ロボの実証実験 来年夏に本格活用
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■積水化学、VRで構造や工程を見える化 体感ショールーム本格展開
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╋7月4日（水）本家俺情、やります！「俺たちはRPAとどう付き合えばいいのか」
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─────★RPAをどうするか問題について語り合おうではないか！★─────
詳細はコチラ!! ＞＞ http://rd.itmedia.jp/1D2s
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情シス仲間と出会え、語り合える――。ITmedia エンタープライズ編集部が主催す
る「俺たちの情シス」の第11回を7月4日（水）に開催します！
第11回のテーマは、「RPAをどうするか問題」。比較的安価に導入でき、短期間
で効果が得られることから導入を検討する企業が増えていますが、運用管理や開発
の面で課題があることも分かってきています。また、どの部門が主導して導入を進
めるか、本来のRPAの目的である「ビジネスプロセスの見直し」まで踏み込むかど
うかについても議論が分かれるところです。
こうしたRPAにまつわるあれこれをライトニングトークや懇親会で共有し、情シス
同士で話し合ってみませんか。他社のリアルな経験は、きっとRPA導入を検討する
上で役に立つはずです。
今回の俺情は、ガイアックスが運営するイベントペース「Nagatacho GRID」（東
京・永田町）で開催します。第1部は、RPAに関するさまざまなトピックについて
のライトニングトークを実施。導入前の疑問点、導入してみて分かった思わぬ苦
労、導入を見送った理由、導入によって得られたメリットなど、RPAに関する取
り組みを通じて得た知見を共有してくれる方を募集します。奮ってご応募ください。
【開催概要】
▼第1部 18:30〜19:30（18時に受付スタート）
ライトニングトーク＆来場者参加型ディスカッション
「俺たち（私たち）はRPAとどう関わればいいのか」
▼第2部 19:30〜20:30
情シスとしての課題や悩みを共有しよう 「ビジネス交流会」
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【詳細・参加登録はコチラから ↓】
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╋7月11日（水）公開対談やります！ 「変化の時代に情シスは何を成すべきか」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
─────★変革を起こすためのあれこれを話し合おうではないか！★─────
詳細はコチラ!! ＞＞ http://rd.itmedia.jp/1D2t
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「“変わらなければ”と分かってはいるけれど、その一歩がなかなか踏み出せない」
「一歩を踏み出した先に何が起こるか分からなくて不安」「踏み出してはみたもの
の、どうやってそれを大きなムーブメントにしていけばいいのか分からない」――。
ITmedia エンタープライズでは7月11日（水）、そんな悩みを持つIT部門、情報シ
ステム部門の方々に向けた公開対談企画を実施します。今、置かれている環境から
「一歩踏み出したい」と思っている方は必見。奮ってご応募ください。
ITが進化し、ビジネスと切り離せないものとなっていく中で、変化の波は容赦なく
押し寄せており、その変化に真っ先に気付くのはいつの時代も現場の最前線にいる
人間です。しかし、せっかくそれに気付いても、社内のしがらみや慣習などに縛ら
れて動けない人もいれば、どう動けばいいのか分からないという人もいるでしょう。
そこで今回は、変化の渦中で戦うサバイバー情シスと困難な事業改革を成功させて
きたITコンサルの公開対談を実施します。対談では、「IT部門、システム部門は企
業の変化に対して何ができるのか？」「IT部門、システム部門発の変革はありうる
のか？」「企業を変えていくためにはどんな心構えが必要なのか」「明日からでき
ることは何なのか」といったテーマについて、現場のリアルを交えながら両者が語
り尽くします。
【登壇者】
・ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ バイスプレジデント 白川克氏
プロフィール：大学卒業後、システム開発とプロジェクト管理を経験後、「業者で
も先生でもない、理想の関係をお客さまと作る」の思いから、2000年ケンブリッジ
・テクノロジー・パートナーズに転職。「空気を読まず、お客さまにとって本当に
正しいと思うことを言い、お客さまとともに汗をかいて実行しきること」がコンサ
ルティング・モットー。著書に「業務改革の教科書」「会社のITはエンジニアに任
せるな！」等。
・クックパッド コーポレートエンジニアリング部 部長 中野仁氏
プロフィール：国内・外資ベンダーのエンジニアを経て事業会社の情報システム
部門へ転職。メーカー、Webサービスでシステム部門立ち上げやシステム刷新に関
わる。2015年よりクックパッドにて海外を含むシステム刷新を推進する。システム
に限らない企業の本質的な変化を実現することが信条。
【開催概要】
・第1部 19:00〜20:30（18時30分から受付開始）
【対談と来場者参加型ディスカッション】
変化の時代に「IT部門」「情報システム部門」は何を成すべきか
・第2部 20:30〜
【登壇者を交えた懇親会】
お酒とつまみを楽しみながら、時間の許す限り語り合いましょう
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