デジタル・ビジネス推進の障壁は、「人材」「技術力」「予算」、そして「抵抗勢力」 [ITmedia エンタープライズ メールマガジン 木曜日版(オルタナティブ・ブログ)2018/8/23]


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【ITmedia エンタープライズ メールマガジン 木曜版:オルタナティブ・ブログ】20
18.8/23
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オルタナティブ・ブログは、当社の寄稿者を中心とする多彩なブロガー陣が、ブロ
グの特徴を生かして情報を発信し、読者とのダイレクトなコミュニケーションを図
る“IT系実名ビジネスブログ・メディア”です。

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▼9/25開催▼今、取り組むべきデジタル変革―世界に広がる電子取引のネットワーク
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近年、国内ではビッグデータやAI等を活用し社内プロセスのデジタル化を推進する企
業が増えています。一方、海外では電子請求の義務化や電子調達の標準化など、社内
だけでなく企業間をまたぐサプライチェーン全体のデジタル化が進められています。
今取り組むべき本質的なデジタル変革とは何か、世界・日本の動向を含めお話しま
す。

▼▼日時・場所:9/25(火)13:00〜野村コンファレンスプラザ日本橋 6F 大ホール
▽▽詳細: http://rd.itmedia.jp/1Hb3
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9/6福岡▼60歳でライフネット生命設立69歳で学長就任した出口氏の楽しく働く秘訣
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“楽しいは正義”をテーマに働き方やサイボウズの先進的な取り組みをご紹介する
Cybozu Days 2018。著名な講師からユーザー事例まで役立つ情報をお届けします。
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│● オルタナティブ・ブログ運営事務局のオススメエントリー ●      
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AI(人工知能)が発達し、われわれのビジネスに活用されるようになりました。私
たちの仕事や働き方も変わりつつあり、今では「AIが人間の仕事を奪う」とも言わ
れています。

例えば、製造の現場の単純作業がプログラミングされたロボットを配置することで
人の手が不要になったのと同じように、他の業種や職業においてもAIが人間にとっ
て代わることは十分考えられます。

では、AIに仕事を奪われないために、われわれはどうすればよいのでしょうか。詳
しくは、大越章司さんのブログをご覧ください。

http://rd.itmedia.jp/1HDy
AIに仕事を奪われないために
                             (編集部:澤田)

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│● オルタナティブ・ブログ アクセスTOP10 (8/16〜8/22)●
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☆1 日本でサマータイム制を絶対に導入してはいけない技術的な理由の一部
技術屋のためのドキュメント相談所:
http://rd.itmedia.jp/1HDL

☆2 欧米でできているサマータイム(夏時間)導入が、日本で絶望的に困難な3つの
理由ー偉い人は炊飯器の時計を多分知らない
データイズム:
http://rd.itmedia.jp/1HDo

☆3 cronはサマータイムを処理できる? そんなに甘くありません
技術屋のためのドキュメント相談所:
http://rd.itmedia.jp/1HDO

☆4 4頭のヒグマに追い込まれた絶望的な登山
アラキングのビジネス書:
http://rd.itmedia.jp/1HDt

☆5 Googleのモバイルファーストは何故
穂苅智哉の Webビジネス!日進月歩:
http://rd.itmedia.jp/1HDm

☆6 東京オリンピック/パラリンピックでのトンデモ案件
路の上で:
http://rd.itmedia.jp/1HDq

☆7 40歳で7回転職して追い込まれた自分。子供はお受験真っ盛り、会社をクビに
なり、年収減少が確定。その状況から自分の技術で起業して半年で年収2千万にな
った方法
吉政忠志のベンチャービジネス千里眼:
http://rd.itmedia.jp/1HDI

☆8 時差を考慮しないシステムが多数の日本でサマータイム対応は不可能
データイズム:
http://rd.itmedia.jp/1HDH

☆9 ボクが「ズルい」と思う人
竹内義晴の、しごとのみらい:
http://rd.itmedia.jp/1HDE

☆10 タクシーの IT 化
Software Development:
http://rd.itmedia.jp/1HDD

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│● 新着ピックアップ ●                        
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この1週間に投稿されたエントリーの中から、PickUpしてお届けします。

▼SEO対策の基本、キーワード戦略について
SEO対策温故知新:
http://rd.itmedia.jp/1HDB

▼OpenStreetMapの年次カンファレンス「State of the Map Japan 2018」が開催
Geo News:
http://rd.itmedia.jp/1HDk

▼デジタル・ビジネス推進の障壁は、「人材」「技術力」「予算」、そして、
「抵抗勢力」も
『ビジネス2.0』の視点:
http://rd.itmedia.jp/1HDK

▼マットレスの無人販売
古参技術屋の見聞考察備忘録:
http://rd.itmedia.jp/1HDs

▼人工生命国際会議 ALIFE 2018 「Beyond AI」 この先のAI、視点の転換
Dr.本荘の Thought & Share:
http://rd.itmedia.jp/1HDN

▼我が家はIPv6接続にできるのか?
路の上で:
http://rd.itmedia.jp/1HDr

▼よく見ているWebサイトってどんなCMSを使っている?
穂苅智哉の Webビジネス!日進月歩:
http://rd.itmedia.jp/1HDG

▼有休とボーナスが沢山あると会社の利益が高まる?
坂本史郎の【朝メール】より:
http://rd.itmedia.jp/1HDz

▼沈黙の時間を増やすと深いプレゼンができる理由
永井千佳の音楽ブログ:
http://rd.itmedia.jp/1HDP

▼プレゼンテーションを魅力的に、そしてわかりやすくするための3つのこと
ITソリューション塾:
http://rd.itmedia.jp/1HDC

▼『高齢者の負担感が強いから消費が増えない?』〜高齢世代の暮らしは負担感で
いっぱい?私たちはどう備えたらよいのか?〜
世の中の動きの個人資産への影響を考えてみる:
http://rd.itmedia.jp/1HDM

▼研修企画で現場管理職の心を掴もう!
ひといくNow! -人材育成の今とこれから-:
http://rd.itmedia.jp/1HDA

▼夏休みの読書感想文をちゃんと書くと、県代表になり、日本代表になり、最後は
他国の代表と共同絵本製作をするようになる件。いや、なった件。
吉政忠志のベンチャービジネス千里眼:
http://rd.itmedia.jp/1HDw

▼ボクはあまり本を読まない。でも、今日は3冊、本を読んだ
竹内義晴の、しごとのみらい:
http://rd.itmedia.jp/1HDJ

▼遠藤みゆき「マジック・ランタンの両洋」 展覧会カタログ『マジック・ラン
タン』感想
夏目房之介の「で?」:
http://rd.itmedia.jp/1HDv

▼『葬送の仕事師たち』(井上理津子著、新潮文庫)を読んだ!
田中淳子の”大人の学び”支援隊!:
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╋セミナー:ライバル企業の情シスたちが手を組んだら、何が生まれたか
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──★DeNA、クックパッド、LINE、ヤフー、グリーの情シスが手を組んだ!?★──

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「減点法での評価」「失敗が許されない仕事の数々」「しんどい要件定義とサービ
ス選定」「困難を極めるパートナー選び」――。情シス部門の人たちは長年、閉じ
た狭い世界の中でこうした問題と孤独に戦ってきました。

「もっと情シス同士でつらさを共有したり、情報交換しながら楽しく仕事しようぜ!
」 ユーザー会で知り合ったWebサービス系情シス部長たちの、そんな“飲み会の会
話”から生まれたのが「情シス互助会」というコミュニティー。数人からスタートし
た組織は今や200人を数えるまでに成長し、パートナー情報の共有やサービスの評
価など、活発な情報交換が行われています。

ライバル企業同士の“共創と共闘の場”ができたことで、情シスのマインドはどう変
わったのか、競争優位性のないところでの情報共有は、情シスの業務にどんなメリ
ットをもたらしたのか――。 

本講演では、コミュニティー創設者の一人でクックパッド コーポレートエンジニア
リング部の部長を務める中野 仁氏と、コミュニティーの拡大に尽力しているDeNA 
経営企画本部 IT戦略部 部長の成田 敏博氏にお話しいただきます。

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連日のように公開される脆弱性情報の中から自分たちに関係するものを見つけ、適切
な優先順位で対応するのは容易ではありません。この状況に、企業はどう向き合えば
よいのでしょうか?

@IT 脆弱性対応セミナーでは、「攻撃者が脆弱性をどのように悪用するか」につい
て詳しく解説するとともに「企業が脆弱性に対して現実的にどう取り組めばよいか」
をお伝えいたします。

基調講演は「リクルートにおける脆弱性対応の今と未来」と題して、リクルートテク
ノロジーズの西村氏が、リクルートが培ってきた脆弱性管理の知見を語るとともに、
顧客ニーズや開発スタイルの変化に追従し急速に変わりゆく「セキュリティ人材像」
を深掘りします。

特別講演「攻撃者視点で解説――『脆弱性を突く攻撃』とはいかなるものか」では、
小学生来のハッカーで、セキュリティ技術者集団ゲヒルンを率いる石森氏が分かりや
すく解説します。

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ビジネスのデジタル化が急速に進む今、事業や企業そのものを変えるために、これ
までと異なる考え方や人材が必要になっています。システム企画と実装、業務部門
とIT部門など、異なる部署や仕事の境界に立ち、それを飛び越えてつないでいく
――そんな「越境」を通じて、さまざまな視点や考え方を得ることで、初めて変革
を導くことができるのではないでしょうか。

特集「Transborder 〜デジタル変革の旗手たち〜」では、越境に成功したり、
挑戦したりする人間にスポットを当て、彼らが歩んできたキャリアやITに対する
考え方に迫ります。

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特集:Transborder 〜デジタル変革の旗手たち〜 

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  データ活用のための組織と人材を語る
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■ 増える“脱クラウド”、企業がオンプレミスに戻ることを決断した理由は?
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■ ARスマートグラス製品紹介 Microsoft HoloLens、Epson Moverioなどの特徴は?
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■ 「NVMe over Fabrics」でストレージ環境が一変する――注目の技術革新を解説
http://rd.itmedia.jp/1GR2

■ Slackで本当に大丈夫? 大規模障害で高まる信頼性への懸念
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