求めるのはITとビジネスの本質を理解した「ハイブリッド型人材」[ITmedia エグゼクティブ]
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【ITmedia エンタープライズ メールマガジン ITmedia エグゼクティブ版】
2019.11.25
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ITmedia エンタープライズ＆ニュースメール ITmedia エグゼクティブ版は、経営者
やリーダー層向に「企業のあるべき姿」や「企業の変革をつかさどるリーダーとし
ての役割」などのコンテンツを取り上げています。
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50代で退職したらどうなる？ 辞めてはいけない4タイプ
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売ってはいけない 売らなくても儲かる仕組みを科学する
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複合施設「横浜ハンマーヘッド」オープン 客船ターミナル・ホテル・商業施設
横浜港に7隻着岸実現
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╋担当者より
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ガートナー ジャパンでエグゼクティブ プログラムを担当する浅田さんの連載「“等
身大のCIO”ガートナー 浅田徹の企業訪問記」が始まりました。記念すべき1回目は
クレディセゾン CIO IT戦略部長の重政啓太郎さんです。
SIベンダーのCSKで英国や米国の海外事業、「ユニクロ」を展開するファーストリテ
イリングでも北米事業のCIO、アサヒホールディングスでも海外事業のCIOとさまざ
まな業種で情報システムを担当してきました。そして、2017年に金融のクレディセ
ゾンでCIOとして活躍しています。
重政さんの言葉の中で印象に残ったのが「ITで何が面白いかといえば、どんな業界
でも仕事ができる」です。またIT分野で転職すると、早い時期に会社の全貌を把握
することができ、業務を改善するなど経営に貢献できるといいます。次世代へのメ
ッセージもいただきましたので読んでみてください。
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「等身大のCIO」ガートナー 浅田徹の企業訪問記：
これからの企業が求めるのはITとビジネスの本質を理解した「ハイブリッド型人材」
http://rd.itmedia.jp/2vzT
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（編集部 福盛田）
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╋トピックス（2019/11/16〜2019/11/22）
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●連載
■「等身大のCIO」ガートナー 浅田徹の企業訪問記：
【新連載】これからの企業が求めるのはITとビジネスの本質を理解した「ハイブリ
ッド型人材」
http://rd.itmedia.jp/2vA3
■ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
50代で退職したらどうなる？ 辞めてはいけない4タイプ
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■タイムアウト東京のオススメ：
最新の商業施設を追う
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●記事
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■拡大するドローン活用、「先進国」スイスと日本との違いは
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■ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
第一印象は6〜7秒で決まる――エグゼクティブは外見イメージが大切
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■ヤマト運輸、小型EVトラック、来年500台導入へ
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■GAFAの一角崩せるか ヤフーLINE統合 国内では1億人経済圏、海外での勝機は
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