若手を育て、活かす“上司力”により、Z世代社員の安易な早期離職激減を目指す[ITmedia エグゼクティブ]


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やリーダー層向に「企業のあるべき姿」や「企業の変革をつかさどるリーダーとし
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FeelWorks代表前川さんのITmedia エグゼクティブ勉強会レポートを公開しました。
「日本の上司を元気にする」という前川さんが、Z世代の早期離職を防ぐためどのよ
うに接するべきか、を話してくれました。Z世代社員に働きがいや成長実感をもたら
すことが必要でそのために発揮する上司力にはて3つのステップがあるそうです。

悩んでいる方は読んでみてはいかがでしょうか。
                            (編集部 福盛田)

若手を育て、活かす“上司力”により、Z世代社員の安易な早期離職激減を目指す
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■ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート
若手を育て、活かす“上司力”により、Z世代社員の安易な早期離職激減を目指す
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