AIが奪うのは「仕事を持つ権利」／「最強AIモデル」が入れ替わる日々 [連載＆事例記事]
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【ITmedia エンタープライズ メール金曜版：連載＆事例記事】2025/11/28
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◆「Converge 2025」現地レポート2
痒い所に手が届くアップデート TaniumがOTにもリアルタイム統制を拡張
https://rd.itmedia.co.jp/8TyS
OTデバイスの管理や脆弱性対応は企業にとって悩みの種の一つだ。この解消に向けて
Taniumは自社製品のアップデートを公開した。エンドポイント管理を超えたOT・モバ
イルデバイスへのカバレッジ拡大とAI活用の進化に迫る。
◆半径300メートルのIT
二要素認証の普及を阻む最大の敵「なんかめんどくさい」をどう打破する？
https://rd.itmedia.co.jp/8TyM
Yubicoの年次調査によると、日本の二要素認証導入率は20％と他国と比べて大幅に遅
れているそうです。なぜこんなに遅れているのか、筆者はその最大のハードルを「め
んどくささ」にあると考えています。ではこれをどう打破すればいいでしょうか。
◆Weekly Memo
Gemini Enterpriseは「エージェンティックAIプラットフォーム」になり得るか？
Googleの戦略から考察
https://rd.itmedia.co.jp/8TyQ
エージェンティックAIプラットフォームの実現に向けて、Googleが「Gemini Enterpr
ise」を発表した。これまでのGoogleの生成AIおよびAIエージェント戦略を踏まえ
て、その実現性を考察する。
◆久松剛のIT業界裏側レポート
AIが奪うのは「仕事を持つ権利」 アクセンチュア2.2万人削減とアサヒ400人転籍か
ら読み解く
https://rd.itmedia.co.jp/8TyR
AIによる雇用変化は静かな構造変化として進行しています。アクセンチュアの2.2万
人削減とアサヒGHDの400人転籍事例から、AIが仕事を奪うのではなく、企業がAI適応
力のない人材を選別し、雇用の所有者を外部へ移すメカニズムを分析します。
◆「Converge 2025」現地レポート3
AIの暴発を防ぎつつ自動化を進めるには？ Taniumが語った“賢い制御”のやり方
https://rd.itmedia.co.jp/8TyT
複雑化するIT環境で、自動化を進めたい一方「AIにどこまで任せていいのか」という
不安は拭えない。暴発リスクを抑えつつ業務効率を高めるには、AIの振る舞いをどう
“賢く制御”するかが鍵になる。Taniumが最新ロードマップで現実解を示した。
◆STech I Forum 2025
日本とシリコンバレーの“根本的な違い” 革新的なAIプロダクトはどのように生ま
れるか
https://rd.itmedia.co.jp/8TyP
AI分野への投資が過去最高を記録し、企業の「稼ぐ構造」が変わりつつある。カーネ
ギー国際平和財団の櫛田健児氏は「今は平常時ではない」と警鐘を鳴らす。日本企業
が陥りがちな罠を避け、AI時代を生き抜く戦略の本質とは何か。
◆CIO Dive
話題のAIエージェントを“導入したくない”企業のホンネ 背景にベンダーへの不信
感
https://rd.itmedia.co.jp/8TyN
Gartnerの調査結果によると、多くの企業が完全自律型のAIエージェントの活用を避
けているという。背景にはAIベンダーへの“不信感”があるようだ。
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╋担当者より
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直近の2週間で「GPT-5.1」「Gemini 3 Pro」「Claude 4.5 Opus」がリリースされ、
「最強モデル」が目まぐるしく入れ替わる日々でした。
Google DeepMindの研究者オリオール・ヴィニャルス氏がXで明かしたところによる
と、頭打ちと思われていた事前学習のスケーリングにおいて「劇的な飛躍」があった
とのことです。
全世界のインターネットのデータを学習した上で、これ以上何を事前学習したのか気
になるところですね。
個人的には汎用モデルはもうお腹いっぱい……なので、Claudeのように、ある程度分
野を絞って発展したモデルに注目していくつもりです。
（編集部 村田）
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