生成AIに善悪はない―しかし「使い方を決めない経営者」には責任がある[ITmedia エグゼクティブ]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥・・
【ITmedia エンタープライズ メールマガジン ITmedia エグゼクティブ版】
2026.4.20
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
https://mag.executive.itmedia.co.jp/
ITmedia エンタープライズ＆ニュースメール ITmedia エグゼクティブ版は、経営者
やリーダー層向に「企業のあるべき姿」や「企業の変革をつかさどるリーダーとし
ての役割」などのコンテンツを取り上げています。
ITmedia エグゼクティブに入会いただくと、ビジネスに役立つ情報をはじめ人材育
成、ライフスタイル、カルチャー分野も含めた勉強会に参加できます。
ぜひITmedia エグゼクティブへご入会ください。入会は無料です。
お申し込みはこちらからお願いします。
https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2601/08/news063.html
※入会条件：上場企業および上場相当企業の課長職以上
==[PR]----------------------------------------------------------------------
◆まさかあなたのIDも売られてる？ 「見えない敵」を可視化する能動的防御
https://rd.itmedia.co.jp/9jmW
◆攻撃は5日、検知に200日 この差を埋める「能動的サイバー防御」の衝撃
https://rd.itmedia.co.jp/9jmX
[提供:KELA株式会社]
--------------------------------------------------------------------------==
==[PR]----------------------------------------------------------------------
◆ついに日本上陸 世界基準のセキュリティ演習が丸わかり
https://rd.itmedia.co.jp/9jn7
◆北米トヨタも認めた 世界基準のセキュリティ演習で防御力を引き上げる
https://rd.itmedia.co.jp/9jn8
[提供:株式会社インフォメーション・ディベロプメント]
--------------------------------------------------------------------------==
==[PR]----------------------------------------------------------------------
●AI時代、インフラをボトルネックにしない「本物のITパートナー」の見つけ方
https://rd.itmedia.co.jp/9iT8
●「納入して終わり」はもう限界？ 25年ぶりの刷新がもたらす価値
https://rd.itmedia.co.jp/9iT9
[提供:シスコシステムズ合同会社]
--------------------------------------------------------------------------==
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
╋アクセスランキングTOP3（4/17現在）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
＜第1位＞
ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート
「朝活」は根性論ではない
──科学的エビデンスで設計する、エグゼクティブのための朝ルーティンのススメ
https://rd.itmedia.co.jp/9jLk
＜第2位＞
神奈川県が「消えかけ白線ゼロ」達成宣言
県警と協力してAI使って県下全域で調査、補修
https://rd.itmedia.co.jp/9jLd
＜第3位＞
今、エグゼクティブMBAで重視される日本的経営とは
「日本の強みとは何か」他国の企業には容易に真似のできないドメインナレッジ
https://rd.itmedia.co.jp/9jLe
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
╋担当者より
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
最近、ダイエットのためにAIをコーチ役にしています。脂質や糖質の目標値を伝えて
献立を提案してもらうのですが、数日続けると疲れやすくなってると気づきました。
指定された数値を守るだけで、AIには私の「疲労感」までは分からないのですね。
ビジネスでの生成AI導入も同じです。技術に善悪はありませんが、現場に丸投げで
「使い方」を決めない経営者には重い責任が問われます。IT運用や開発の最前線が道
具に振り回されないよう、トップが明確な方針とガバナンスを示すことが不可欠で
す。
何事も「無理のある設定」は禁物ですよ！
▼生成AIに善悪はない――しかし「使い方を決めない経営者」には責任がある
https://rd.itmedia.co.jp/9jLg
（編集部 齋藤）
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
╋トピックス（2026/4/11〜2026/4/17）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
●連載
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■タイムアウト東京のオススメ
学校や大使館など普段は入れない建築も無料で見学、「東京建築祭」が開催
https://rd.itmedia.co.jp/9jLj
■ビジネスとITを“動かす”仕組み──BizOpsという選択肢
裏方の脇目と、設計者のプライド──hacomonoに学ぶBizOpsの矜持
https://rd.itmedia.co.jp/9jLc
●記事
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■名画集う京都・西洋絵画400年展“アートの大喜利“楽しもう
片桐仁さん的鑑賞のコツ
https://rd.itmedia.co.jp/9jLi
■生成AIに善悪はない——しかし「使い方を決めない経営者」には責任が
ある
https://rd.itmedia.co.jp/9jLm
■ヒト型ロボットが自動で実験…東京科学大に「ロボット未来創造センター」
https://rd.itmedia.co.jp/9jLa
■ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート
「DXからAXへ」──AIエージェントで企業の働き方と経営はどう変わるのか？
https://rd.itmedia.co.jp/9jLb
■神奈川県が「消えかけ白線ゼロ」達成宣言
県警と協力してAI使って県下全域で調査、補修
https://rd.itmedia.co.jp/9jLl
■大阪のスタートアップ拠点が新装開業 横山市長「経済全体として大きく」
民間と連携強調
https://rd.itmedia.co.jp/9jLf
■モスフードサービス・中村栄輔社長
ピークのランチ以外の需要開拓、新業態の和食店も注力 My Vision
https://rd.itmedia.co.jp/9jLh
■ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート
「朝活」は根性論ではない
──科学的エビデンスで設計する、エグゼクティブのための朝ルーティンのススメ
https://rd.itmedia.co.jp/9jL9
==[PR]----------------------------------------------------------------------
◆顧客の課題へ“先回り”する提案とは？ 「オファリング」の威力
https://rd.itmedia.co.jp/9jmU
◆IT人材不足を乗り越える！ ITインフラのプロが考えたベストな方法とは
https://rd.itmedia.co.jp/9jmV
[提供:NECフィールディング株式会社]
--------------------------------------------------------------------------==
== TechTarget info ---------------------------------------------------------
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…………・・・
★TechTargetジャパンの人気記事をピックアップしてお知らせします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…………・・・
■ 「テレワークでネットが激遅い」の帯域幅じゃない“真犯人”とは
https://rd.itmedia.co.jp/9iXe
■ Anthropic CEOが語る「AI時代にわざわざ学ぶべきコーディング以外のスキル」
https://rd.itmedia.co.jp/9iXf
■ 「ルールが守られない」を仕組みで解決 情シス向けリーダーシップ論
https://rd.itmedia.co.jp/9iXg
■ 「AWSかAzureか」では済まない ”ネオクラウド”が迫るクラウド戦略の再設計
https://rd.itmedia.co.jp/9iXh
■ 「NAS」「RAID」だけではもはやデータを守れない ストレージ運用10の”限界”
https://rd.itmedia.co.jp/9iXi
--------------------------------------------------------------------------==